8月3號，公司新員工入職培訓在天津塘沽海軍工程大學后勤學院拉開了序幕。此次培訓以封閉式的軍訓形式進行，由人力資源部牽頭，為期8天。培訓內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)黨建、廉潔教育、工程管理等。為了更好的宣貫中建企業(yè)文化，公司還專門邀請了中建總公司企業(yè)文化部高級經(jīng)理丁文龍進行了中建企業(yè)文化專題講座。

　　在入職培訓開班儀式上，公司黨委書記沈威代表公司黨政對2014屆新生的到來表示熱烈的歡迎。并對新員工提出了希望和要求。一是要樹立目標，腳踏實地。“心有多大，舞臺就有多大”，首先要做的就是樹立目標，要從簡單的入手目標才會有意義。二是要勤奮學習，認識世界 。“天下古今之庸人皆以一惰字致敗”，不管從事什么工作，不要因懶惰而放棄學習。要多向前輩們學習，平時要勤跑跑現(xiàn)場，多看、多問、多練，現(xiàn)實與書本相結(jié)合學習效果最好。三是要堅持不懈，端正心態(tài)。要正確的去看待挫折和困難。他希望新員工做好從學生身份轉(zhuǎn)向職場身份的準備，為實現(xiàn)個人理想以及公司大發(fā)展做出貢獻。

　　培訓結(jié)束后，公司領導與新員工舉行見面會。118名新員工依次上臺進行自我介紹。見面會上，公司總經(jīng)理馬立功發(fā)表了熱情洋溢的講話。他指出此次培訓是新員工能夠盡快融入公司的必修課，在座的90后是有學問、有激情、有夢想的一代，但是社會閱歷和人生經(jīng)驗并不豐富，需要在今后的人生道路上一步步歷練。并對新員工們提出“用心、有心、癡心”三點建議：一是希望新員工用心工作，腳踏實地；二是希望新員工做企業(yè)的有心人，擔起自己的責任，證明自己的實力，幫助企業(yè)不斷提升；三是希望新員工要對企業(yè)未來充滿信心，將對企業(yè)的癡心化作動力，在四公司這個舞臺上找到屬于自己的精彩，相信“是金子總會發(fā)光”，企業(yè)也不會放棄找到每一塊金子。

　　期間，為了讓新員工更好的融入到公司這個大集體，公司還精心安排了新老員工籃球?qū)官?。新老選手們嫻熟精妙的球技、默契的配合，不時博得觀眾們的陣陣喝彩與掌聲，輕松愉悅的比賽氛圍中洋溢著青春的熱情。同時，公司今年還特意從北京請來專員為新員工進行拓展訓練，在游戲中培養(yǎng)新員工的團隊精神和進取意識，為使新員工盡快適應新環(huán)境、新崗位創(chuàng)造了條件。（李娜 陳敏 趙新玲 報道攝影）