為提高商務人員的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)水平，為商務體系良好運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎，10月23日至26日，公司在天津組織了為期四天的封閉式商務基礎實戰(zhàn)培訓，共30名2016屆和2017屆商務系統(tǒng)新生參加了此次培訓。

　　培訓邀請專業(yè)老師深入系統(tǒng)地講解了施工圖預算、工程量計算方法及工程量清單計價規(guī)范。每天對學員進行課上考試、預留課后作業(yè)，讓學員及時溫習所學知識，牢記在心，當天學習當天消化。

　　培訓結(jié)束，公司于10月27日組織2016屆、2017屆商務培訓新生在總部機關大會議室召開了座談會。公司總經(jīng)濟師金熙、公司副總會計師（主持工作）付正紅出席會議，公司總部相關部門負責人參加會議。

　　座談會特邀天津財經(jīng)大學職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教研室主任崔玉做《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》，分別從個人職業(yè)價值觀、時間管理、如何建立合理信念等方面上了一堂生動的心理輔導課。

　　大家首先觀看了公司商務體系近三年發(fā)展取得的階段性成果《砥礪奮進的三年》展示，將商務管理工作重要成果與公司企業(yè)文化有機結(jié)合，為新員工展示了一個不糾結(jié)、不畏懼、不菲薄、不懈怠的“大商務”體系，增強了新員工的企業(yè)歸屬感。每位員工分別就入職以來的成長收獲、個人職業(yè)規(guī)劃以及對公司的建議發(fā)表了感言。

　　公司副總會計師（主持工作）付正紅結(jié)合自己工作后的成長經(jīng)歷和十九大精神學習體會寄語新員工腳踏實地，認真踏實工作，早日收獲自己成長的碩果。

　　公司總經(jīng)濟師金熙在總結(jié)講話中對新員工提出了兩點要求：一是不斷加強專業(yè)知識學習，提升自身綜合業(yè)務能力，為公司發(fā)展貢獻力量；二是時刻緊繃“廉潔從業(yè)”這根弦，嚴格按照規(guī)章制度辦事，做一名合格的商務人才。金熙總經(jīng)濟師將“要用發(fā)展的眼光去看自己，給自己更好的定位，展現(xiàn)最好的自己”這一句話送給參會的員工。

　　與會領導還通過現(xiàn)場互聯(lián)網(wǎng)、微信掃碼互動方式與新員工零距離交流談話。（李曉軍）