7月10日，北京GE項目為全面落實“三心”教育，讓員工理解“自信心、責(zé)任心、進取心”的真正內(nèi)涵，舉辦了以“爭當‘三心’榜樣，暢談人生理想”為主題的基層青年員工座談會。座談會以強化“三心”教育為主線，讓青年員工們都踴躍發(fā)言，立足于本職崗位，用樸素的語言講述對“三心”的理解，剖析自身“三心”不足的表現(xiàn)，并提出了自我改進辦法。

　　座談會上，項目書記張磊講述了“三心”的重要性，并強調(diào)“三心”的第一要素是自信心，對企業(yè)有信心，對項目有信心，對未來個人發(fā)展有信心。強化自己的擔(dān)當意識，大局意識、服務(wù)意識，保證項目在北京發(fā)展的勢頭，依靠公司體系、公司機制，共同挑起重任。

　　項目經(jīng)理楊雷以個人真實經(jīng)歷談起自己的工作經(jīng)驗和人生理想。2007年來到公司，他從一個水電工長做起，工作中嚴謹務(wù)實，踏踏實實，現(xiàn)在身為北京GE項目部的項目經(jīng)理，不負重任，更加嚴格要求自己，積極利用自己的特長，為項目服務(wù)。2014年，他獲得公司“優(yōu)秀管理者”、濱海新區(qū)開發(fā)建設(shè)模范稱號。

　　大家在項目經(jīng)理的帶動下，紛紛發(fā)言。由中建八局轉(zhuǎn)到公司的生產(chǎn)經(jīng)理陳磊，用對比的方式說明了來到項目的感受，調(diào)業(yè)余生活勤學(xué)習(xí)，多考證，多實踐。現(xiàn)在已經(jīng)通過一建資格考試的陳磊又開始考慮加項。青年員工們在這次座談會上紛紛暢談自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們表示要學(xué)好個人技能，多考職業(yè)資格證，多方面發(fā)展。新來的實習(xí)人員，也紛紛表示要跟著師父勤去現(xiàn)場學(xué)習(xí)，早日獨當一面。

　　會后，全體GE項目青年員工撰寫了座談會心得，員工暢談 “職業(yè)規(guī)劃”，共圓“人生之夢”，使青年員工可以腳踏實地、勤奮進取、不斷成長、早日成才。（李坤持）